AGENT DE CLUB
PROFESSION AGENT DE CLUB
Notre activité d'Agent est dirigée et gérée agent de joueurs licenciés par
la Fédération Camerounaise de Football (FECAFOOT) et . Afin de vous garantir
des services de qualité, Nous collaborons avec des partenaires diversifiés
(Agences de publicité, cabinets d'avocats spécialisés dans le sport,
comptables, financiers, assureurs, instituts de formation, organismes
institutionnels...), couvrant ainsi l'aspect pluridimensionnel de la profession.
Nos services s'adressent aussi bien aux joueurs qu'aux clubs.
Nos services aux clubs
Afin d'aider les clubs dans la
gestion de leur effectif, nos services répondent aux principales
préoccupations de la conjoncture actuelle :
Nous aidons les clubs à définir leurs objectifs sportifs en fonction de leurs
moyens respectifs.
En fonction des objectifs, nous aidons les clubs à définir leurs besoins.
En fonction des besoins des clubs, nous mettons tout en œuvre pour trouver les
solutions les plus appropriées.
Notre conception de la gestion des effectifs pour les clubs.
La stabilité contractuelle
La stabilité de l'effectif est une priorité pour les clubs s'ils veulent
bâtir une certaine cohésion entre les joueurs, condition indispensable à la
logique collective du football. Clairement promu grâce aux nouveaux règlements
concernant les transferts et le statut des joueurs, la stabilité devient une
priorité fondamentale pour les clubs. Plus que jamais, il faut être certain
que les joueurs recrutés pourront s'intégrer correctement au sein du club et
de l'équipe.
L'importance de la formation des jeunes
La formation des jeunes joueurs est certainement la meilleure solution pour
réduire les masses salariales et assurer la pérennité des clubs. C'est une
stratégie sur le long terme qui implique un investissement dans des structures
pour former les jeunes et la nécessité de les intégrer le mieux possible au
groupe professionnel quand ils démontrent leur maturité. Il faut donc être
particulièrement performant sur la gestion de l'effectif des jeunes joueurs
pour les intégrer de façon harmonieuse à l'équipe première.
L'importance de la transparence dans les relations
joueurs - agents - clubs
Également améliorée grâce à la mise en place des nouveaux règlements, la
transparence est une nécessité incontournable pour mettre fin aux dérives de
ces dernières années. La mise en place d'un registre international est une
première étape dans ce sens. Il convient dorénavant de travailler de façon
plus professionnelle et moins informelle que par le passé.
Notre conception de l'activité d'agent au
service des clubs
L'agent de joueurs doit tout mettre en oeuvre pour contribuer à
l'homogénéité de l'effectif du club, à sa stabilité. Il doit tout faire
pour trouver des joueurs dont on sera certain qu'ils auront de bonne chance de
s'intégrer au collectif du club et de s'y épanouir. Ce facteur est fondamental
dans la prise en compte du recrutement des joueurs, il faut choisir des joueurs
qui s'adapterons bien au club, à la mentalité, à la culture, des joueurs qui
sauront mouiller le maillot pour le club parce qu'ils y seront bien intégrer.
Des critères aussi simple que la maîtrise de la langue du pays club sont des
questions premières dans les choix judicieux du recrutement.
L'agent doit en en outre gérer et négocier les contrats au mieux des
intérêts du club.
Définir les objectifs du club en fonction de ses
moyens
Pour gérer son effectif, un club doit procéder à de subtiles régulations.
Ces modifications doivent s'inscrire dans une logique prenant en compte divers
facteurs :
La capacité financière du club
1- Le budget destiné aux salaires des joueurs (masse salariale budgétisée ou
salary-cap total du club ).
2- Le nombre de joueurs sous contrat et la masse salariale effective qu'ils
représentent (sur plusieurs années).
Bilan : En fonction des limites définies en "1"
et de la réalité de la situation "2",
le club décide si il est dans une situation dans laquelle il peut se permettre
de recruter ou si au contraire, il doit dégraisser une partie de son effectif
pour ne pas risquer de se mettre dans le rouge financièrement.
L'effectif à disposition
3- Parmi les joueurs sous contrat, quels sont les joueurs que le club ne souhaite
pas conserver?
4- Parmi les joueurs sous contrat, quels sont ceux qui ne se sentent pas bien au
sein du club (joueurs sous-utilisés ou mal intégrés au groupe, joueurs ayant
des propositions et souhaitant évoluer sous d'autres couleurs, joueurs
souhaitant que leur contrat et/ou leur statut soit renégocié au regard de leur
saison passée etc.…) ?
5- Quel sont les postes de jeu pouvant être renforcé grâce à la promotion de
jeunes issus de la formation du club ?
Bilan : Quel état des lieux peut-on faire de l'effectif à disposition ? Quel
sont les priorités à traiter ?
Les objectifs sportifs du club
6- Les objectifs sportifs du club nécessitent-ils de renforcer l'effectif ?
7- En fonction des objectifs sportifs et du système de jeu préconisé par le
staff sportif, quels sont les postes qui nécessiteraient de recourir au
recrutement ?
8- En fonction des objectifs sportifs et du système de jeu préconisé par le
staff sportif, quels sont les postes en sureffectif ?
Bilan : De quel coté orienter les recherches pour répondre aux besoins du club ?
Bilan final :
Globalement, le club a-t-il les moyens de recruter ou doit-il dégraisser son
effectif ?
Quels sont les joueurs qui posent problème, quels sont les postes de jeu qui
posent problème?
Pour aboutir à ses objectifs sportifs, le club doit-il se renforcer sur un ou
des postes de jeu spécifiques ? Quels sont les profils précis des joueurs que
le club est susceptible de recruter (âge, expérience, statut, niveau etc.) ?
Le club peut-il se permettre de dégraisser son effectif sur un ou des postes de
jeu spécifiques dans l'optique de disposer de liquidités (afin notamment
d'investir dans des actifs et ainsi assurer la pérennité du club) ?
Nos services aux clubs
Une fois, les objectifs du club définis, le travail de l'agent consiste :
A prospecter
et trouver des contrats intéressants pour les joueurs que le
club ne souhaite pas conserver - Il s'agit là de leur trouver des solutions
alternatives et adaptées pour que ces joueurs acceptent de quitter le club.
A négocier aux mieux des intérêts du club
pour tous les joueurs éventuellement transférables.
A prospecter de la façon la plus efficace
pour dégoter le ou les joueur(s) répondant parfaitement aux profils
recherchés.
Comment nous contacter ?
Si notre approche du métier d'Agent coïncide avec votre conception du
Football, Nous vous invitons à un premier contact.