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ACTIVITÉ D'AGENT DE JOUEURS

 La gestion de carrière:

         Un agent de joueur ne gère pas qu'un contrat, il doit gérer une carrière. Penser que son rôle se limite à trouver le contrat qui fera gagner le plus d'argent au joueur à court terme est une erreur. La dimension de l'activité est beaucoup plus riche que cela. 

En d'autres termes, à quoi bon signer pour un club prestigieux si on n'a pas de sérieuses garanties de s'y épanouir sportivement ? Même si un jeune joueur a des qualités unanimement reconnues, il doit faire attention à ne jamais briser la dynamique de ses progrès. Avant de signer pour un grand club, l'agent doit s'assurer que les conditions sont réunies pour que le joueur ait de bonnes chances de s'y valoriser sportivement. Ce constat part du principe qu'il vaut mieux être un titulaire incontestable dans un club de division 2 qu'un remplaçant de remplaçant dans un grand club de division 1 car il sera impossible au joueur de se valoriser si il n'est jamais sur le terrain. 

Ainsi, l'agent de joueurs est le garde-fou de cette cohérence dans les choix, le garant d'une logique de progression pour la carrière du joueur. 

La stabilité comme priorité:

 Il convient également d'être vigilant sur tous les paramètres comme l'adaptation, l'acclimatation, l'insertion. La stabilité des contrats n'est pas seulement une nécessité pour les clubs, elle est fondamentale pour la carrière des joueurs qui au fil du temps se construisent des repères indispensables à la logique collective du football. Quand on a la chance d'être bien inséré dans un environnement, il faut être persuadé du bien-fondé d'un transfert. Avec la mise en application des nouveaux règlements, la stabilité des contrats devient prioritaire dans la gestion des carrières. 

A titre d'exemple, on peut notamment rappeler que Zinedine Zidane n'a connu que quatre clubs dans toute sa carrière et c'est aussi le cas de la majorité des joueurs de l'équipe de France. A l'inverse, Nicolas Anelka a été bien mal inspiré de s'engager avec le Real Madrid alors qu'il été en pleine progression sous la houlette d'Arsène Wenger à Arsenal. 

L'importance de la relation agent/joueur:

 Les bonnes relations entre le joueur et son agent sont fondamentales dans la réussite de sa mission. La définition commune des attentes et objectifs du joueur concernant sa carrière, la conciliation de sa vie privée, ses désirs de mobilité(…) est primordiale. Elle permet de cibler précisément les ambitions du joueur afin d'orienter nos recherches. De cette entente préalable dépendra ensuite la satisfaction du joueur face aux différentes offres proposées. Cet aspect de la relation Agent / Joueur ne doit pas être négligé et nécessite la mise en place conjointe d'une politique de Gestion de Carrière sur le moyen / long terme.

Aux vues de ce qui précède, Nous nous réservons le droit de ne pas collaborer avec des joueurs que l'on qualifiera de " mercenaires " dans la mesure où cette façon de faire ne correspond pas aux valeurs que nous souhaitons promouvoir. 

Prendre en compte la spécificité de chaque joueur

 Notre approche de l'activité consiste à prendre en compte une multitudes de facteurs, spécifiques à chaque joueur afin de proposer des solutions adaptées à leurs besoins. Voici un ensemble de critères à prendre en compte pour choisir un club :

Le travail de l'agent consiste notamment à étudier toutes ces propositions et de faire le tri pour ne retenir que celles présentant de réelles perspectives de carrière.

Des services pluridimensionnels

 Enfin, l'activité d'agent de joueurs ne saurait s'arrêter à la simple gestion des contrats. La carrière d'un joueur est courte, il faut s'interroger le plus tôt possible sur les opportunités de reconversion et sur les démarches à entreprendre pour être prêt dès que le joueur mettra un terme à sa carrière de sportif. Il existe beaucoup de possibilités, notamment dans le coaching ou encore la formation et l'éducation des jeunes joueurs. Pour se former, le joueur pourra en outre utiliser toutes les nouvelles ressources comme les technologies de l'apprentissage à distance (visioconférence par Internet). Le travail de l'agent consiste donc à trouver des solutions adaptées aux vocations de chacun.

De manière plus générale, nous proposons divers services pour aider nos joueurs :

    Nos Services aux Joueurs

l'agent est-il nécessaire ?

    Dans de nombreux cas, les joueurs de football ont ni le temps, ni les compétences ou l'expérience pour gérer correctement leur carrière. Si vous avez l'intention d'évoluer dans un championnat professionnel, le recours à un agent licencié est un gage de sérénité. Sa fonction consiste à vous faciliter la tâche dans les nombreux choix et orientations que vous serez amenés à prendre au cours de votre carrière.

     L'agent a la lourde tâche de tout mettre en œuvre pour votre épanouissement, tout en réussissant à vous valoriser sur le marché des joueurs professionnels. Habilité à contacter les clubs professionnels, il s'efforcera de trouver le contrat qui vous correspond le mieux. L'agent sera le garant de votre bonne intégration et de vos droits contractuels.

Dans une moindre mesure, l'agent vous aide à anticiper votre reconversion professionnelle et entamer le plus tôt possible, les démarches pour y parvenir.

Enfin, l'agent doit apporter une aide concrète dans la gestion de votre patrimoine et de votre image.

    Comment choisir son agent ?

Cette décision ne doit pas être prise à la légère, elle conditionnera en grande partie l'avancement et les orientations de votre carrière. C'est un choix capital et décisif pour votre avenir. En premier lieu, il est important de rappeler aux joueurs qu'ils doivent collaborer uniquement avec les agents titulaires d'une Licence délivrée par une fédération membre de la FIFA.

 Pour faire son choix, les joueurs doivent avoir conscience que beaucoup d'agents n'ont pas les compétences nécessaires pour exercer cette activité. La plupart d'entre eux ont eu l'occasion d'exercer sans réellement saisir la réelle dimension de l'activité. C'est dommage car cela a contribué à ternir l'image de cette profession. Avec la mise en place du nouveau règlement " agents de joueurs ", il est légitime de penser que l'activité va se professionnaliser davantage. Il incombe dorénavant aux joueurs de faire le tri entre les agents compétents et les autres, nous vous y aidons un peu ici en présentant quelques questions que vous devriez vous poser avant de vous engager contractuellement avec un agent.

Combien de joueurs l'agent a t-il sous contrat ? (Si il en a beaucoup et qu'il travaille seul, il doit être débordé et ne peut donc pas faire son travail de façon correcte). Combien de temps par mois / semaine / jour votre agent peut-il vous consacrer ? Quelles sont les priorités de votre agent ? En faites-vous partie ? Pouvez-vous le joindre rapidement pour une question pressante ou un conseil avisé ? L'agent de joueurs a t-il des compétences particulières pour défendre vos intérêts ? A t-il une bonne réputation dans le milieu du football ? Est-il capable de vous énumérer l'ensemble des services qu'il vous proposera et les moyens qu'il mettra en œuvre pour y parvenir ? Selon vous, ces services sont-ils suffisants pour garantir votre épanouissement ? L'agent de joueurs travaille t-il avec des partenaires pour mieux défendre vos intérêts ? Quels sont ses tarifs ? Cela vous semble-t-il correcte ?

Quelles questions un joueur et son agent doivent se poser avant de s'engager avec un club ? :Le joueur parle t-il la langue du pays du nouveau club ?

Le joueur a t-il de la famille ou des connaissances pour s'insérer facilement dans le pays ou la ville de ce nouveau club ?

Le joueur a t-il des compatriotes bien insérés au sein du club ?

Le joueur a t-il de bonnes perspectives de se valoriser au sein de l'activité du club Le style de jeu développé par le club lui convient-il ?

Combien de joueurs seront en concurrence directe sur son poste ?

A-t-il de bonnes chances d'être sollicité pour jouer ?

Quel sera son statut ?

 Les objectifs sportifs du club sont-ils ambitieux ?

Le club a-t-il une bonne réputation ?

De manière générale, le club est-il stable au niveau de son effectif ?

Les conditions salariales sont-elles acceptables pour le joueur et au regard de sa carrière professionnelle, sa cote, sa forme du moment et ses attentes personnelles ?

Les clauses sportives proposées sont-elles réalistes et adaptées à sa situation ?

La durée du contrat ne risque t-elle pas de devenir un handicap dans le cas où la situation du joueur au sein du club deviendrait problématique ?

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